Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на план за обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на план за обучение, който ще играе ключова роля в разработването и изпълнението на ефективни програми за обучение в нашата организация. Тази позиция изисква човек с отлични организационни умения и способност да работи в динамична среда. Координаторът ще бъде отговорен за създаването на учебни планове, координирането на обучителни сесии и осигуряването на необходимите ресурси за успешното провеждане на обученията. Основната цел на тази роля е да гарантира, че всички служители получават необходимите знания и умения, за да изпълняват своите задължения ефективно. Кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти и да може да работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение и да разработи подходящи решения. Отличните комуникационни умения и способността за работа в екип са от съществено значение за успеха в тази роля.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и актуализиране на учебни планове.
- Координиране на обучителни сесии и семинари.
- Осигуряване на необходимите ресурси за обучения.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Работа с различни отдели за идентифициране на нуждите от обучение.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
- Организиране на вътрешни и външни обучители.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в координиране на обучителни програми.
- Отлични организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни умения.
- Умения за работа в екип.
- Опит в управлението на проекти.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координирането на обучителни програми?
- Как се справяте с динамична и променяща се среда?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как работите с различни отдели за идентифициране на нуждите от обучение?
- Какви са вашите организационни умения и как ги прилагате в работата си?
